Los problemas financieros ponen en riesgo la salud física de los trabajadores
Según la Fundación de Educación para Empleados de Finanzas Personales (PFEEF), uno de cada tres empleados de escuelas, hospitales y tecnología informó que estaba tan triste o deprimido que no podía realizar las tareas que se esperaban de ellos en el trabajo, y que sus síntomas depresivos estaban directamente relacionados con altos niveles de angustia financiera.
El PFEEF también descubrió que los empleados con problemas financieros probablemente también tengan menos salud física. Se descubrió que los empleados con estrés financiero tenían más probabilidades de fumar, comer dietas poco saludables, tener sobrepeso y era menos probable que hicieran ejercicio de manera regular.
La desventaja para el empleado es obvia; Sin embargo, también hay consecuencias significativas para los empleadores. Por ejemplo, los empleados con estrés financiero suelen ser menos productivos y faltan al trabajo con más frecuencia. De hecho, el Director de Investigación de PFEEF estima que los empleados con estrés financiero desperdician de 12 a 20 horas de trabajo por mes lidiando con asuntos financieros personales.
En otras palabras, el resultado final de un individuo afecta directamente el resultado final de su empleador.
Si usted es empleador, ok la pena dedicar tiempo y esfuerzo a mejorar el bienestar financiero de sus empleados. Afortunadamente, existen organizaciones que ofrecen asesoramiento y educación gratis en el lugar de trabajo. Si desea obtener más información sobre la implementación de un programa de aptitud fiscal para empleados, comunicar con la división de educación de MMI.
