Empleador que ofrece igualdad de oportunidades 

Es política de Money Management International (MMI) seguir ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. De conformidad con la Orden Ejecutiva 11246, la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para la Readaptación de los Veteranos de la Era de Vietnam, MMI ha desarrollado Programas de Acción Afirmativa para asistir con el reclutamiento y el avance de las personas cubiertas por estas leyes. Estos programas cuentan con el pleno apoyo de Ivan L. Hand, presidente y director ejecutivo.

MMI se compromete a reclutar, contratar, capacitar y promover a personas en todos los rangos de trabajo, así como a garantizar que todas las demás acciones de personal se administren sin tener en cuenta las características protegidas descritas anteriormente. Todas las decisiones de empleo se basarán en requisitos laborales válidos u otras razones legítimas y no discriminatorias. Nuestros empleados y solicitantes no serán objeto de acoso, intimidación, amenazas, coerción ni discriminación por el hecho o la posibilidad de haber participado en actividades tales como: (1) presentar una queja; (2) asistir o participar en una investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la administración de las disposiciones de acción afirmativa de las leyes mencionadas anteriormente, o cualquier otra ley federal, estatal o local que requiera igualdad de oportunidades; (3) oponerse a cualquier acto o práctica ilegal según las leyes mencionadas anteriormente o sus regulaciones de implementación, o cualquier otra ley federal, estatal o local que requiera igualdad de oportunidades; o (4) ejercer cualquier otro derecho protegido por las leyes mencionadas anteriormente o sus regulaciones de implementación.

Además, MMI ha diseñado e implementado un sistema de auditoría e informes que: (1) medirá la efectividad de nuestros Programas de Acción Afirmativa; (2) indicará cualquier necesidad de acción correctiva; (3) determinará el grado en que se han alcanzado los objetivos; (4) determinará si las personas con características protegidas han tenido la oportunidad de participar en todas las actividades educativas, de formación, recreativas y sociales patrocinadas por la compañía; (5) medirá nuestro cumplimiento con las obligaciones específicas de los Programas; y (6) documentará las acciones tomadas para llevar a cabo los puntos (1) a (5) anteriores. Si, después de realizar esta auditoría, determinamos que nuestros Programas de Acción Afirmativa son deficientes, tomaremos las medidas necesarias para que nuestros programas cumplan con el cumplimiento.

Toda la dirección de la Compañía tiene la responsabilidad de asegurar el pleno cumplimiento de las disposiciones de las leyes mencionadas anteriormente y otras directivas aplicables. La responsabilidad de implementar y supervisar estos programas se asigna a nuestro director de Talento, quien ha delegado la responsabilidad de su implementación a nuestros directores de Recursos Humanos. Nuestros Planes de acción afirmativa para personas con discapacidad y veteranos protegidos están disponibles para los solicitantes y empleados, bajo solicitud, en días laborales regulares mediante cita previa con un director de Recursos Humanos. Cualquier solicitante o empleado que tenga una discapacidad y necesite acceso a esta Declaración de Política en un formato diferente debe ponerse en contacto con un director de Recursos Humanos. Además, los empleados pueden autoidentificarse voluntariamente como una persona con una discapacidad o un veterano protegido en cualquier momento poniéndose en contacto con Recursos Humanos.

Derechos y Responsabilidades de los Empleados

MMI se esfuerza por ser un lugar justo y seguro para sus empleados.

  • Better Business Bureau A+ rating Better Business Bureau
    MMI se enorgullece de haber logrado una calificación A+ del Better Business Bureau (BBB), una organización sin fines de lucro enfocada en promover y mejorar la confianza en el mercado. El BBB investiga los cargos de fraude contra los consumidores y las empresas, establece estándares de veracidad en la publicidad y evalúa la confiabilidad de las empresas y organizaciones benéficas, proporcionando una puntuación de A+ (la más alta) a F (la más baja).
  • Financial Counseling Association of America Asociación Americana de Asesoramiento Financiero
    MMI se enorgullece de ser miembro de la Financial Counseling Association of America (FCAA), una asociación nacional que representa a las empresas de asesoría financiera que brindan asesoría de crédito al consumidor, asesoría de vivienda, asesoría de préstamos estudiantiles, asesoría de bancarrota, administración de deudas y varios servicios de educación financiera.
  • Trustpilot Trustpilot
    MMI ha sido calificado como "Excelente" (4.9/5) por los revisores en Trustpilot, una plataforma global de reseñas de consumidores en línea dedicada a la apertura y la transparencia. Desde 2007, Trustpilot ha recibido más de 116 millones de opiniones de clientes de casi 500.000 sitios web y empresas diferentes. Vea lo que otros dicen sobre el trabajo que hacemos.
  • Department of Housing and Urban Development - Equal Housing Opportunity Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano
    MMI está certificado por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD, por sus siglas en inglés) para brindar asesoramiento de vivienda al consumidor. La misión de HUD es crear comunidades fuertes, sostenibles e inclusivas y viviendas asequibles de calidad para todos. HUD proporciona servicios de apoyo directamente y a través de agencias locales aprobadas como MMI.
  • Council on Accreditation Consejo de Acreditación
    MMI está orgullosamente acreditado por el Consejo de Acreditación (COA), una organización internacional, independiente, sin fines de lucro y de acreditación de servicios humanos. El exhaustivo proceso de acreditación de COA, revisado por pares, está diseñado para garantizar que organizaciones como MMI brinden el más alto nivel de servicio y soporte tanto para clientes como para empleados.
  • National Foundation for Credit Counseling Fundación Nacional de Asesoramiento Crediticio (National Foundation for Credit Counseling)
    MMI es miembro desde hace mucho tiempo de la Fundación Nacional para el Asesoramiento Crediticio® (NFCC),® la organización de asesoramiento financiero sin fines de lucro más grande del país. Fundada en 1951, la misión de la NFCC es promover un comportamiento financieramente responsable y ayudar a las organizaciones miembro como MMI a brindar servicios de educación y asesoramiento financiero de la más alta calidad.