Qué significa para usted el aplazamiento del impuesto sobre la nómina

A fines de agosto, se firmó una orden ejecutiva, Aplazamiento de las obligaciones del impuesto sobre la nómina a la luz del Covid-19 en curso. En pocas palabras, les da a los empleadores la opción de diferir ciertas retenciones de nómina.

Si bien suena como un movimiento positivo para ayudar a los trabajadores y trabajadores por cuenta propia, querrá comprender los hechos y conocer los pros y los contras que conlleva tal aplazamiento. Aquí hay un desglose de lo que significa, cómo podría afectarlo y cómo preparar en caso de que deba impuestos atrasados cuando llegue abril:

¿Qué es el aplazamiento del impuesto sobre la nómina?

En pocas palabras, sus impuestos sobre la nómina para el Seguro Social podrían suspender hasta fines de 2020. Esta orden ejecutiva afecta principalmente a dos grupos: los trabajadores elegibles y sus empleadores.

Si usted es un empleado, lo que esto significa es que la parte del empleador de los impuestos del Seguro Social se retrasa hasta fin de año. A cambio, recibirá un aumento salarial de cuatro meses del 6.2%, explica Josh Zimmelman, socio gerente de Westwood Tax & Consulting, con sede en Nueva York. Este aplazamiento entró en vigencia el 28 de agosto de 2020 y está vigente hasta el 31 de diciembre de 2020.

Cómo podría afectarle esto

En lo inmediato, el impacto para los empleados es bastante sencillo: sale menos de su cheque de pago, por lo que su salario neto hasta el final del año es mayor.

Por parte del empleador, podría ser más complicado, dice Zimmelman. Por un lado, si es un empleador, deberá ajustar sus sistemas de nómina para proporcionar este aplazamiento a sus empleados.

Además, el proceso de pago podría ser un problema. "Para que sus trabajadores paguen los impuestos diferidos, los empleadores tendrían que aumentar su retención en futuros cheques de pago", dice Zimmelman. Pero si usted es un empleado y termina dejando la compañía antes de que su empleador aumente su retención en sus próximos cheques de pago, es posible que tenga que pagar la diferencia.

No, no es una exención de impuestos

Como era de esperar, hay algunos conceptos erróneos en torno al aplazamiento del impuesto sobre la nómina. ¿El más grande? No es una exención de impuestos ni un recorte de impuestos. "Es solo un aplazamiento, por lo que los impuestos deberán pagar el trimestre siguiente", dice Zimmelman.

“Por lo tanto, si bien esto puede resultar en salarios ligeramente mayores hasta el 31 de diciembre, a partir de 2021, esos mismos trabajadores probablemente recibirán salarios aún menores”.

Esto se debe a que es probable que su retención del Seguro Social se duplique para que pueda pagar esos impuestos sobre la nómina diferidos.

¿Otro error común? Es que es para todos los trabajadores. Solo está disponible para los trabajadores que se beneficiarán de este aplazamiento. Como explica Zimmelman, los trabajadores en los EE. UU. que ganan menos de $ 4,000 quincenalmente antes de impuestos son elegibles. Esto suma $104,000 anuales. Además, los empleadores no están obligados a participar. "Es posible que algunos no prefieran hacerlo, debido a los desafíos administrativos del reembolso", dice.

Si su empleador decidió optar por el aplazamiento, es probable que le informó antes de la fecha de inicio del 28 de agosto.

Cómo preparar para el aumento de los impuestos sobre la nómina

Y al igual que el aplazamiento es por cuatro meses, tendrá cuatro meses en 2021, entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2021, para devolver el 6.2% de cada cheque de pago que se destinó a impuestos. Una vez más, no solo volverá a su antiguo cheque de pago anterior al aplazamiento, sino que pagará el doble de la tarifa para poner al día.

Si su empleador optó por este aplazamiento del impuesto sobre la nómina, así es como puede preparar mejor para pagar esos impuestos una vez que llegue el nuevo año:

Sepa lo que debe

Las reglas fiscales, los umbrales, los límites, los créditos, las deducciones y otros elementos relevantes a menudo cambian cada año, señala Riley Adams, contadora pública y fundadora de Young and Invested. Entonces, incluso si sus circunstancias financieras no cambiaron, su factura de impuestos podría experimentar un cambio.

"Mantener al tanto de estos desarrollos ayudará a evitar cualquier sorpresa cuando llegue el momento de la preparación de la declaración de impuestos cada año", dice Adams. "También le permitirá realizar cambios financieros, cuando sea posible, para tener en cuenta estos cambios y potencialmente usarlos para su beneficio".

Reduzca sus gastos de mantención

Si bien es posible que esté exprimido financieramente en este momento, trate de hacer todo lo posible para reducir sus gastos de mantención. Y si abordó las tres grandes categorías (comida, transporte y vivienda) y no cree que pueda recortar más, inténtelo de nuevo. Al implementar pequeños cambios, es posible que pueda reducir sus gastos.

Una vez que te centraste en las cosas importantes, revisa tu lista de gastos fijos y ve si hay algo que pasaste por alto. Por ejemplo, subscripciones de aplicaciones que se renuevan automáticamente cada año, nombres de dominio que compró durante un estallido de inspiración, solo para olvidar de ellos. Puede que no parezca mucho, pero un ahorro de $ 5 suma $ 60 al año.

Recuerde: si optó por el aplazamiento, actualmente se está llevando a casa un cheque de pago más grande. Gaste lo que necesite, especialmente si se atrasó en el pago de facturas importantes, pero no olvide que el aumento de ingresos es temporal.

Aumente sus ganancias, si es posible

Dado el retraso temporal de estos impuestos sobre la nómina, cualquier impacto que experimente será temporal, señala Riley. Si su empleador ofrece un aplazamiento del impuesto sobre la nómina, es mejor que mantenga su situación fiscal como está y encuentre formas de aumentar sus ingresos en, digamos, un 5% a un 10%. Encontrar formas de aumentar su salario neto podría ser una mejor solución a largo plazo.

Si está buscando ganar más dinero en un periodo corto, considere los trabajos secundarios que no cuestan mucho por adelantado y tienen una barrera de entrada baja: pasear perros y comprar y entregar comida en plataformas como Instacart.

La verdad es que, si bien el aplazamiento del impuesto sobre la nómina es bien intencionado, probablemente no haya muchos empleadores que lo ofrezcan a sus empleados debido a la molestia administrativa. Este aplazamiento de impuestos realmente no tendrá mucho impacto en la mayoría de los trabajadores, explica Zimmelman. Es probable que muy pocos empleadores opten por el programa. Y aquellos que fueron los más afectados por Covid-19 y están desempleados no se beneficiarán de esto.

"Si usted es uno de los pocos empleados que son elegibles, puede usar este dinero extra para ayudar a apuntalar sus ahorros o pagar las deudas contraídas durante la pandemia", dice Zimmelman. "Simplemente no olvide que tendrá que devolver eso eventualmente y probablemente lo hará a través de cheques de pago más pequeños el próximo año".

Si sus cheques de pago se quedan cortos en comparación con sus necesidades, considere conectarse con un asesor presupuestario capacitado. Sin juicios, solo apoyo, consejos y referencias a recursos valiosos. Además, el asesoramiento es gratis y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.