COVID y su carrera: cómo la crisis puede producir un cambio significativo
La pandemia de coronavirus pasó de ser una crisis de salud global a una interrupción económica sin precedentes que está teniendo un profundo impacto en millones de personas.
Decenas de millones de trabajadores estadounidenses perdieron sus empleos, experimentaron licencias temporales o vieron una reducción significativa en el negocio. La situación actual provocó comprensiblemente sentimientos de miedo y ansiedad en muchas personas. Sin embargo, en tiempos de crisis, a menudo hay más en la historia.
Las grandes interrupciones de la vida suelen ser un catalizador para un cambio significativo, particularmente en las carreras y oportunidades comerciales. Muchos en la fuerza laboral desarrollarán nuevas habilidades, conexiones y oportunidades que eran inimaginables antes de la crisis actual.
En MMI, lo sabemos de primera mano porque algunos de nuestros valiosos colegas de equipo acudieron a nosotros durante tiempos increíblemente difíciles. Entrevistamos a varios de nuestros colegas para ayudar a ilustrar esta realidad.
Transición de carrera en tiempos difíciles
“Llegué a MMI en 2009 durante la Gran Recesión. Trabajaba como agente de seguros y me pagaban por comisión. Debido a la crisis económica, no pude realizar ventas porque los clientes no tenían dinero e incluso recurrían a sus fondos de jubilación para ayudar a pagar las facturas. Como mis ingresos eran bajos, necesitaba encontrar un puesto con un ingreso estable con el que pudiera contar. ¡Una agencia de trabajo temporal me ayudó a conseguir una entrevista con MMI, y el resto es historia!” —Michael Franciscus, consejero sénior de MMI
"Mi primera transición profesional ocurrió debido a una lesión en la que no pude caminar por un tiempo. Me convertí en un agente inmobiliario exitoso en un nicho de mercado, ayudando a personas con bajos ingresos, mal crédito y restricciones mentales o de delitos graves a encontrar viviendas de alquiler. En última instancia, el objetivo era ayudar a las personas a restaurar su crédito y convertir en propietarios de viviendas. Sin embargo, cuando el mercado de la vivienda se disparó, este negocio ya no era sostenible y me quedé buscando estabilidad. Un colega de la familia me habló de MMI, donde trabajé durante más de 12 años". —Damon Page, Consejero de Vivienda de MMI
"A principios de los 90, mi esposo era socio de una cadena minorista de música y entretenimiento. Ambos obtuvimos nuestros ingresos de este esfuerzo, pero cuando Napster diezmó el panorama musical a principios de la década de 2000, la economía cambió rápidamente bajo nuestros pies. En 2010, ambos estábamos desempleados.
"Mientras mi esposo aprovechó su red para comenzar un nuevo esfuerzo, fui a trabajar para Consumer Credit Counseling Services, más tarde MMI. En unos pocos meses, pasé de contratista a miembro del equipo a tiempo completo. Me sentí afortunado, ya que el cambio de trabajo ocurrió a los 50 años en el apogeo de la Gran Recesión.
"Aunque nunca soñé que trabajaría en esta capacidad, rápidamente me di cuenta de cuánto disfrutaba los aspectos regulatorios y legales de mi trabajo. Desde entonces, obtuve un certificado de asistente legal, lo que aumentó aún más mi capacidad y entusiasmo por el trabajo que hago todos los días. La moraleja de esta historia es mantener positivo, no mirar hacia atrás, solo hacia adelante, y si eres de mediana edad, sigues siendo un activo valioso para muchos empleadores con tu amplio conocimiento y experiencia de vida". —Jill S. Smith, especialista sénior en cumplimiento de MMI
Estas son solo algunas historias asombrosas de transición profesional que pueden originar en periodos de interrupción. Descubrimos que era un tema entre nuestros colegas de equipo en MMI, con más de una docena de empleados expresando historias similares, ¡algunas que se remontan a la década de 1980!
Cómo dar el salto
Si bien el cambio es difícil, también es esperanzador, y hay algunas cosas que usted puede hacer para garantizar que salga de la disrupción con una historia triunfante propia.
#1 Anticipa una disminución de las ganancias. Una transición de carrera puede significar menores ingresos, especialmente a corto plazo. No se sorprenda ni se desanime. En su lugar, planee con anticipación revisando (o creando) su cotización, minimizando los gastos e identificando oportunidades para mejorar su panorama financiero.
#2 Comprométete con la mejora constante. Las nuevas carreras a menudo requieren nuevas habilidades, y su perspectiva sobre el crecimiento y el desarrollo es fundamental. La capacitación mantiene sus habilidades agudas y relevantes, lo que aumenta las oportunidades disponibles para usted. Con eso en mente, comprométete a tomar medidas para crecer y avanzar durante el tiempo de inactividad.
#3 Usa tus recursos. El desempleo, el subempleo y otras interrupciones de transición a menudo vienen con el acceso a servicios y recursos que antes no estaban disponibles. Identifique el apoyo disponible y cerciorar de recibir los beneficios adecuados. Si necesita ayuda para encontrarlos, visite benefits.gov y llame al 2-1-1 para obtener información y referencias que satisfagan sus necesidades.
#4 No camines solo. La disrupción puede ser una puerta de entrada a nuevas oportunidades, pero eso no significa que el viaje no sea peligroso. Ya sea que necesite ayuda para evaluar su cotización, identificar los recursos disponibles o simplemente un sistema de apoyo capacitado, comunicar para obtener la ayuda que necesita.
En MMI, podemos ayudar porque estuvimos allí. Si tiene dificultades para encontrar su nuevo camino o carrera, comunicar con nuestros expertos certificados que están listos para conectarse con usted hoy.
